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  • 海通简讯

    海通简讯

    添设备 助发展近日,印刷厂为驻外门店购置了两台小型森威覆膜机,以提升店面生产能力,解决店面打印后需返厂覆膜而影响生产进度问题。厂部特安排店面人员韩岗和朱丹丹回厂进行操作培训。新设备的技术人员分别就设备安装、性能、操作,以及需要注意的细节对两人进行了技术指导。借助这次学习机会,装订组人员也针对实际工作中遇到的设备小故障向该技术人员请教解决办法。(印刷厂 李 梅)12月9日,电气部为北京某公司制作的30台开关壳体已经陆续完工,准备发货。为了确保开关壳体在运输… [查看更多]
  • 一波三折的烤全羊

    一波三折的烤全羊

    做好一只烤全羊需要花费多少时间? 餐厅主厨张丰说:一天 餐厅副经理张燕说:一个星期 海通公司说:28年 …… [查看更多]
  • 公司召开临时会议

    公司召开临时会议

    公司召开临时会议——讨论A楼办公室宿舍搬迁方案【本报讯】综合办王泽波报道:12月14日下午3:00,公司在B楼国际部会议室召开临时会议,讨论A楼商务部、行政部办公室及员工宿舍搬迁方案。董事长程鹏主持会议并作了讲话。参会人员有:张慧根、李绍芳、李瑜、谢亚利、梁军、张伟、王继有。董事长说,为确保住宿员工的人身安全,经过与相关人员讨论决定:将A楼行政部、商务部全部搬迁至C楼办公,办公室腾出来作为员工宿舍。上个星期三,结合A楼及C楼办公区域的实际情况,拟定了初步搬迁方案… [查看更多]
  • 海通简讯

    海通简讯

    认真检查 持续监督 为了持续推进“整风肃纪”“自查自纠”活动,监委会近期组织了一次行为规范的检查。检查内容主要围绕迟到早退、提前就餐、乱扔烟头以及工作秩序等方面。 通过监委会检查发现,在公司去年的“整风肃纪”活动以及今年的“自查自纠”活动大力推进下,公司员工工作秩序良好,未发现员工上班时间玩游戏等做与工作不相干的事情。印刷厂门口的烟头经查监控发现是客户丢弃,不是公司员工所为。在迟到早退、提前就餐方面绝大多数员工能做到遵守公司制度,不迟到、不早退,不提… [查看更多]
  • 提高认识    安全出行

    提高认识 安全出行

    12月11日下午4:00,安委会组织公司各厂部驾驶员在公司C楼五楼会议室开展专题学习活动。此次学习活动内容主要包括“122”介绍、视频观看、案例分析,以及法律法规摘要。 [查看更多]
  • 认真筹备   提前规划

    认真筹备 提前规划

    认真筹备 提前规划——董事长一行查看A楼C楼办公室使用情况近期,商务部和行政部各办公区域及职工宿舍需要搬迁。为了进一步了解各区域的实际使用情况,公司董事长程鹏在副总经理李绍芳,综合办主任谢亚利,行政部经理张伟、副经理王美荣的陪同下,查看了公司A楼、C楼各办公室、库房及职工宿舍。在职工宿舍,董事长查看了每一间宿舍并询问了员工的住宿情况。来到商务部监控室,了解了监控分布情况及云保安实时画面。在查看了电气部会议室后,董事长建议重新布置,以展示海通文化的自信及… [查看更多]
  • 董事长主持召开餐厅宾馆采购情况通报会

    董事长主持召开餐厅宾馆采购情况通报会

    12月11日上午9:00,董事长程鹏在B楼国际部会议室主持召开餐厅宾馆采购情况通报会。监委会高秀宇、龙学华,餐厅、宾馆相关负责人及采购人员:谢亚利、张伟、王美荣、魏东、张燕、刘玉清、王浩参加。 [查看更多]
  • 扫  雪

    扫 雪

    扫 雪12月2日清晨起床,室外一片银装。来到公司,我看到已经有各厂部员工在清扫海通院内的积雪。渐渐的,加入扫雪的员工也越来越多,他们纷纷拿着铁锨、扫帚投入到扫雪活动中,形成了这个冬天最美的风景!看到这热火朝天的劳动场景,这个寒冷的清晨,却让我感受到一片暖意。我们认真记录着公司员工们每一次的集体劳动场面,希望这份温暖能够传递到每位员工的心中,更好地发扬和传承我们的企业精神。(综合办何峰) [查看更多]
  • 一分一厘当思来之不易

    一分一厘当思来之不易

    一分一厘当思来之不易——记电气部采购员范利荣“我今年已经58周岁了,在机厂工作了一辈子。曾经在质检部、制氧站很多岗位都工作过,还当过车间主任。可以说遇到过形形色色的人,但是没有见过一位像范利荣这么认真负责任的人。她做得不仅仅是采购工作,还会把方方面面的问题考虑得非常全面,更像一位‘管家婆’。她已经把公司当成了她的‘家’,与她搭档工作很愉快,也没想到我离休后在海通能碰到这么好的搭档。”这是电气部采购员王文庆对范利荣的评价。采购员,在任何一家企业都是非… [查看更多]
  • 公司董事会召开扩大会议 讨论通过《海通公司管理层述职报告制度》

    公司董事会召开扩大会议 讨论通过《海通公司管理层述职报告制度》

    公司董事会召开扩大会议讨论通过《海通公司管理层述职报告制度》 今天制定的《海通公司管理层述职报告制度》,其目的就是要求管理人员,不能干成什么算什么、干到哪算哪。年终总结和个人述职有区别,部门工作总结是从整体大局工作做了哪些推进,个人述职报告主要体现个人在部门起的作用。董事长 程鹏11月27日,公司董事会在B楼国际部会议室召开扩大会议,讨论并通过了《海通公司管理层述职报告制度》。董事长主持会议并做讲话。常务副总经理张慧根,副总经理李绍芳,财务总监李瑜,各… [查看更多]
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